Вернуться
Трудоустройство

О СИБУРе

СИБУР ‒ это лидер нефтехимической отрасли России и одна из крупнейших мировых компаний сектора с более чем 23 тысячами сотрудников. Уникальная вертикально-интегрированная бизнес-модель позволяет СИБУРу создавать высококонкурентную продукцию, которая используется в производстве потребительских товаров и автомобилей, строительстве, энергетике, а также в химической промышленности и других отраслях, экспортируемую в 90 стран по всему миру.

Каждый сотрудник вносит свой личный вклад в развитие компании, разделяя общие ценности. Основа нашего успеха — сочетание лучших практик отечественной промышленности с мировыми стандартами ведения бизнеса и управления персоналом. Мы придаем огромное значение охране труда и развитию культуры промышленной безопасности, которая находится на уровне ведущих мировых нефтехимических и газохимических компаний.

Достижения СИБУРа — результат работы наших сотрудников. Главный актив компании — это люди.

Мотивация персонала в СИБУРе строится на понятной и прозрачной системе оплаты труда и достойном уровне материальной компенсации, а также на широких возможностях развития и профессионального роста сотрудников.

Наша программа развития персонала построена на карьерном росте перспективных сотрудников и привлечении лучших специалистов с внешнего рынка.

Объединяя таланты, мы дополняем умения друг друга и вместе решаем уникальные задачи. Мы разные, но каждый нацелен на раскрытие и приумножение совместного потенциала для достижения общей цели. Когда мы вместе, для нас нет преград.

 

СИБУР неоднократно был признан одним из лучших работодателей:

Забота о сотрудниках

СИБУР создает условия для карьерного и профессионального роста сотрудников, а также активно развивает направления, способствующие формированию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности команды. Мнение и инициатива сотрудников ценятся и способны повлиять на развитие СИБУРа. Автоматизация и внедрение цифровых инструментов позволяют избавиться от рутинных действий, сделать работу более эффективной, освобождая время для нетипичных задач и проектов.

Принципы вознаграждения

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату. Сотрудники, которые успешно справляются со стоящими перед ними задачами, получают премии, размер которых напрямую зависит от личных результатов труда и достижений.

Новые сотрудники

Мы хотим, чтобы с первых дней работы новый сотрудник чувствовал себя частью компании и мог эффективно включиться в рабочий процесс. Для этого у нас действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники:

 

Программа развития кадрового потенциала

Для развития талантливых сотрудников мы внедрили программу развития кадрового потенциала. Участники проходят обучение в ведущих бизнес-школах, а также являются приоритетными кандидатами при появлении управленческих вакансий разного уровня. Руководящие вакантные позиции в СИБУРе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

Корпоративный университет

Профессиональный рост и формирование новых компетенций – одно из важнейших направлений в работе СИБУРа. Компания стремится дать сотрудникам инструменты для развития и создать условия для максимального раскрытия их таланта, поэтому действует Корпоративный Университет, регулярно обновляются базы курсов и тренингов. Наша компания заслуженно считается лидером по развитию персонала, а также имеет широкие возможности для карьерного роста.

Корпоративные мероприятия

Открытость, доброжелательность и отзывчивость – норма общения в СИБУРе. Обратившись в другой отдел или на производство, вы всегда можете рассчитывать на поддержку и уважительное отношение. Благодаря совместным спортивным и культурным мероприятиям наши сотрудники поддерживают не только деловые, но и дружеские отношения, что делает нашу команду еще более сплоченной. Два самых крупных ежегодных корпоративных праздника – День рождения СИБУРа в июле и празднование Нового года в декабре. Здесь гостей всегда ждут интересные мастер-классы и развлекательные игры, выступления звезд, общение с коллегами и фуршет.

Как попасть в СИБУР

Единый контактный центр по вопросам вакансий для всех предприятий СИБУРа - 8 800 250 10 10

Все вакансии СИБУРа  

Работа в проектной команде АО «НИПИГАЗ»

Адреса для отправки резюме: rabota@nipigas.ru, podbor@sibur.ru и rabota@sibur.ru

Поиск вакансий:

https://hh.ru/employer/2921408

https://hh.ru/employer/3809?dpt=sbr-3809-sibb

 

1. Поиск вакансий/размещение резюме

2. Рассмотрение резюме работодателем (Если ваши образование, опыт, навыки и компетенции будут соответствовать требованиям вакансии, с вами обязательно свяжутся HR-специалисты и обсудят дальнейшие этапы)

3. Телефонное интервью

4. Тестирование

5. Видеоинтервью

6. Интервью. Профессиональные кейсы. Центр оценки

7. Предложение о работе

Мы активно набираем будущую команду АГХК. Для участия в отборе, пожалуйста, заполните заявку для дальнейшего рассмотрения на конкретные вакансии.